学生を知らずに、採用はできない。
採用を変えるヒントは、学生の本音の中にあります。

「学生は、企業のどこを見ているのか」
「なぜ自社には応募が集まらないのか」
「なぜ内定を出しても、他社に決めてしまうのか」

企業が伝えたいことと、学生が知りたいこと。
その間には、採用担当者が気づきにくい“ギャップ”があります。

採用市場が大きく変化する今、待遇や福利厚生を改善しても、学生に興味を持ってもらえない。
会社説明会を開いても手応えを感じられない。内定を出しても、最終的に他社を選ばれてしまう。

こうした採用の悩みを解決するためには、まず学生が何を考え、何を基準に企業を選んでいるのかを知ることが重要です。本イベントには、株式会社キャリアコンサルティングで就職支援を受けている、福岡県内各大学の大学生5名が登壇する前半の「大学生本音トークセッション」では、企業の皆様から寄せられた質問に、登壇学生が回答します。採用担当者が普段は聞きにくい質問にも、学生がその場で率直に答えます。

後半の「学生本音ヒアリング」では、来場者の皆様に6〜8名程度のグループに分かれて各テーブルに着席していただき、登壇学生が順番に各テーブルを回ります。全体のトークセッションでは聞けなかったことや、企業を選ぶときに重視していることなど、ラフな環境で学生に自由に質問できます。学生の価値観や企業選びの基準を直接聞き、自社の採用活動や情報発信を見直す90分。経営者・採用担当者のための特別セッションです。

就職活動を終えた、福岡県内各大学の4年生
西南学院大学（ハウスメーカー：女性）
福岡大学（人材会社：男性）
中村学園大学（食品メーカー：男性）
福岡工業大学（不動産：女性）
九州産業大学（印刷・広告：女性）が登壇予定です。

企業から寄せられた質問に、学生が本音で回答します。

例えば、このような質問を学生にぶつけます。

• 入社を決める最大のポイントは？
• 会社説明会では何を見ている？
• 中小企業にどのようなイメージを持っている？
• 初任給より大切だと思うことは？
• 説明会や選考中に好印象を持った会社とは？
• 企業のSNSやホームページは見ている？
• インターンシップへの参加で印象が変わった企業は？
• 会社説明会で本当に聞きたいことは？
• この会社には入りたくない」と思う理由は？

経営者や採用担当者が普段は聞きにくい、学生のリアルな声を公開します。